自评报告范文
自评报告范文第1篇
一．工作开展情况
1.坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品目录合理规范用药。
2.参合农民就诊时确认身份后，使用新农合专用处方并认真填写《新农合医疗证》和门诊登记，严格控制开大处方，不超标收费，在补偿账本上亲自签字及按手印，以防冒领资金。
3.在药品上严禁假药，过期药品及劣质药品，药品必须经过正规渠道进取。
4．新型农村合作医疗基金公示情况，为了进一步加强和规范，新农合医疗制度，在公开，公平，公正的原则下，增加新型农村合作医疗基金使用情况，把新农合每月补偿公示工作做，转载请保留此标记。好，并做好门诊登记。
二．存在的问题
有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够，对新的优惠政策了解不够，还有极少部分人没有参与进来，我们今后要在这方面一定加大宣传力度，做到“家喻户晓，人人皆知”参加的农民继续参加农合，未参加的应积极参与进来。
三．未来工作计划
1.在以后工作中，严格按照有关文件要求审处方报销费用。
2.加强本辖区内定点医疗机构门诊病人的处方和减免情况进行入户核实力度。
3.加强管理人员和经办人员的能力有待进一步提高，管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务知识加大宣传力度。
自评报告范文第2篇
组织实施情况
（一）组织领导严密。我局党支部高度重视绩效管理工作，立即召开动员部署会，研究贯彻意见，成立2012年度局绩效管理工作领导小组，由分局负责人林振江同志为组长，刘峥同志为副组长，各科室负责人为领导小组成员。领导小组下设绩效管理办公室，由分局办公室和纪检监察科抽调人员组成。
（二）责任落实到位。局绩效管理领导小组及办公室认真设计了指标考核表，提出初步年度工作目标意见，按照上级要求，今年的绩效管理考核指标由3个部分组成：业务工作实绩、履职能力建设、机关党建工作。
（三）督促检查到位。局绩效管理办公室分工抓好各项工作的督查，提高全局的执行力。平时督促检查各项工作的进度及执行情况，定期我
局业务会上进行通报，对完成工作好的予以表扬，对没有如期完成阶段性工作的给予提醒督促，要求其限期补缺补漏。通过督查促进全年工作目标的完成。
绩效自评与说明
对照《关于印发<区2012年度绩效管理工作实施方案（修订方案）>的通知》，绩效指标考核满分64分，我局自评得分64分。具体自评如下：
（一）业务工作实绩指标自评
在区委、区政府的领导下，经过全局的共同努力，圆满完成今年的各项工作任务。各项业务工作实绩指标满分36分，自评得分为36分。具体如下：
1、积极开展新城控规全覆盖，加快推进新城建设。开展《新城三江口片区控制性详细规划》
分局根据省、市领导指示，开展了新城控制性详细规划的全覆盖工作。新城控规编制范围覆盖整个新城范围，总面积约为740平方公里，同时，针对琅岐岛的近期建设，先期展开55平方公里的琅岐岛专项规划编制。我局委托市规划院规划开展新城三江口片区控制性详细规划编制工作。目前设计院已完成初步方案，规划编制单位已完成初步方案成果，现按程序上报市政府，提请市政府尽快组织审查，以便进一步深化、完善、推进实施。
2、热情服务，做好日常规划管理及业务审批工作
已完成。2012年，我局坚持按照《中华人民共和国城乡规划法》、《行政许可法》及《市城市规划管理条例》等法律、法规办理“一书两证”业务。2012年我局核发《选址意见书》24项，审批选址面积4264401.46平方米；办理《用地规划许可证》19项，审批用地面积1059133.53平方米；办理《建设工程规划许可证》40项（其中市政项目15项），审批建筑面积合计1054964.82平方米。
3、继续推进新城数字规划馆建设，进一步完善数字沙盘及会商系统。
新城数字规划馆建设工作和数字沙盘影片的参观、展示、规划讲解等部分的功能都已基本成型。下阶段，根据市领导的要求，工作重心转移到数字沙盘和会商系统后续应用建设及软硬件维护、数据更新中，以便更好的发挥好该系统在规划审批、项目决策、项目监控和应急指挥中的作用。
4、做好区保障房工程规划审批工作。
我局对区保障房项目进行统一规划，分期实施。家欣花园（区公共租赁房）项目，总用地面积24.2亩，其中一期用地8.58亩，已办理了总体项目的选址及总平规划审批手续。一期建筑面积11020平方米，已办理了《用地规划许可证》、建筑方案审查、管网综合审查，并办理了《建设工程规划许可证》，规划手续已办结。
5、开展建设项目日照影响分析审批工作。
开展建设项目日照影响分析审批工作，加强对日常建设项目的科学审批与规范化管理。根据市规划局《关于进一步明确市建设项目日照影响分析相关事项的通知》的要求，我分局所有审批的居住建筑和医院病房楼、休（疗）养院住宿楼、幼儿园、托儿所生活用房和大中小学教学楼等建筑都要求做建设项目日照分析，其《日照分析报告》作为我局批准建设项目总平面规划方案、核发《建设工程规划许可证》的依据之一。全面实现了科学审批和规范化管理。
6、加强规划法制建设。
按照时限完成建设项目的规划条件核实，制定处罚自由裁量权规范，做好行政复议和信访工作。在广泛讨论的基础上，根据市、区里有关规定，结合本局实际，配合市局做好《城乡规划法》和《省实施规划法办法》的宣传。做好“五五”普法中期工作。落实《信访工作条例》，减少了重大重访问题的发生。
7、认真办理人大建议和政协提案。
按照规定时限办理省、市、区人大代表建议及政协委员提案，办复率100%。我局及时接收上级交办的省、市、区人大代表建议及政协委员提案，并将办理任务进行责任分解，分发给承办处室。2012年我局共承办市、区人大、政协提案25件，从反馈情况看，提议人对分局建议、提案办理落实情况给予充分肯定，满意度达100％。
8、做好群众咨询、举报等诉求件的答复、反馈工作，维护社会安定与稳定。
做好日常群众咨询、举报等诉求件的接受、答复、反馈工作。我局把办理信访件、诉求件作为转变工作作风和提高行政效能的一项重要工作来抓。在办理过程中，做到领导重视、制度保障、责任落实、力求实效。2012年我局共办理、接收信访诉求件173件，及时答复和处理群众咨询、举报，获得了大部分诉求人的好评，维护了社会的安定与稳定。
9．日常督查情况
局绩效管理办公室对区委、区政府的重大决策落实情况开展督查。对区委、区政府主要领导批办件做到件件登记、件件跟踪督办落实。对区委常委会议纪要、区政府常务会议纪要、办民办实事项目、政府工作报告分解的工作任务以及局领导布置的重点工作等开展日常督查，确保政令畅通。
（二）履职能力建设指标完成情况
该项满分28分，自评得分28分。具体如下：
1.科学民主履职
建立科学民主决策机制，健全决策规划，完善专家咨询、社会公示制度，坚持政务公开。（1）做好《政府信息公开条例》的实施工作，按规定时限办理政府信息依申请公开的答复，做好公开信息档案的移送。（2）根据需要进行规划公示，依申请组织听证，落实《市规划局听证制度》。
2.依法履职情况
落实依法行政实施纲要，建立健全行政许可相关配套制度，落实好《市规划局规划编制、审批、实施管理暂行规定》。修改完善了区规划行政处罚自由裁量权规范，完成了处罚标准的公开。按照区效能办要求，完善《市规划局规范行政处罚自由裁量权规定》，完成处罚标准的公开。按照市效能办部署，做好规范处罚自由裁量权工作。
自评报告范文第3篇
根据《关于申报市级模范劳动关系和谐企业的通知》文件要求，民生国际船务有限公司认真开展了自评工作。现将自评结果报告如下。
一、努力塑造企业文化，促进和谐关系建设。
本公司积极、全面贯彻落实市委关于加强新时期和谐劳动关系建设的实施意见，结合本公司实际情况及各级工会组织的要求，积极推进和谐劳动关系建设，努力搭建单位与职工、企业与社会、与客户的良性互动关系，促进了企业内部和谐发展、建立了与客户紧密的联系，使干部职工的社会责任感增强，能够用宽广的胸怀、充沛的爱心、崇高的美德来对待工作、对待同事、对待客户，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献已成为该单位干部员工的日常行为准则。
二、严格遵守法律法规，促进企业合规经营。
首先，本公司能够认真遵守《劳动法》，依法与全体职工签订劳动合同，签订率达到100%；劳动用工登记备案率达到100%，职工就业稳定率达100%。其次，建立健全了工资集体协商制度，全面签订了工资专项集体合同。第三，做到了职工工资收入与企业效益同步增长，且单位收入大部分向人力费用倾斜力度呈逐年递增。第四，职工人均工资水平居本地区或同行业中上等水平，及时足额为全体职工缴纳“五险一金”。
三、积极建设工会组织，维护职工各类权益。
我单位工会组织健全，并且工会依据《工会法》和《中国工会章程》独立自主开展工作，工会主席为工会法人、工会内部组织健全，依法为职工维护权益提供保障。依法足额拨缴工会经费，职工入会率达100%。同时，建立了职代会制度，并达到市级职代会标准化建设合格水平。在集体协商的基础上签订了集体合同，并已报送劳动保障部门审查备案。
四、尊重职工合法权益，提高职工福利待遇。
一是生产管理中，工会主席作为领导班子成员，直接代表职工参加公司会议，参与重大决策的研究、制定，对于涉及职工群众切身利益的重大事项，经由职代会讨论通过后，方能付诸实施，这些做法，使工会充分发挥了参政议政的民主管理职能。二是认真执行劳动安全卫生标准，无因安全原因导致的死亡事故发生。三是严格执行国家规定的工时制度和法定节假日休息制度。在因特殊情况确需延长工作时间的，我们坚决按照国家有关规定执行并向职工支付加班工资。四是劳动争议调解组织机构健全，有接受信访举报的公开渠道、有职工反映问题的接待部门和专门人员，能够依法妥善解决单位内的劳动争议，没有集体上访事件。五是对从事特殊工种人员和技术人员，我单位要求必须持证上岗，无无证上岗情况发生。
自评报告范文第4篇
坚持“安全第一、常备不懈、深化监管、以防为主”的“三防”工作方针，牢固树立防大汛、抗大灾思想，按照《年度安全度汛责任书》的要求，深入细致、扎实有效地开展了各项防汛防旱防台工作。经全山各单位、各部门和广大干部群众的共同努力，确保了来游客和本山群众生命财产安全，取得了今年“三防”工作的全面胜利，经过自评，基本达到满分。
二、年度三防工作基本情况
今年，山防汛防旱防台工作形势总体比较平稳，未受到重大自然灾害的影响，一方面得益于天气的帮忙，另一方面与我山认真抓好各项防御工作是分不开的。我们主要从组织、责任、措施等方面着手抓早、抓紧、抓实各项工作，为年度“三防”工作的胜利奠定了基础。
（一）落实责任，不断加强组织领导。建立健全社会预警体系，加强对“三防”工作的组织领导，是全面履行政府职能，进一步提高行政能力的重要方面，也是构建的重要内容。我省是台汛影响较为严重的省份之一，由台汛引起的灾害种类多，频度高，分布广，危害大。因此，做好灾害预警和防汛抢险工作，对经济社会稳定发展有着十分重要的意义。目前，我山已逐步完善了以行政首长负责制为中心的三级“三防”责任制体系（管委会、镇、社区），年初我们又根据人事变动，对三级“三防”指挥体系进行了调整补充，并通过层层签订责任状，进一步明确了责任。同时，我们为了进一步完善监测、预测、预报、预警和快速反应机制，重新编制了《山防汛防旱防台工作预案》，对相关内容作了进一步细化完善。并在汛期来临前多次召开协调会议，对山现有海塘、水库（山溏）、河道、矸闸等相关水利设施的责任单位、监管单位、责任人重新进行了定位，进一步明确职责、分工，确保了我山在防汛防台工作中的有效组织，快速反应，高效运转，临危不乱。
（二）周密部署，狠抓信息保障工作。信息的畅通及时是快速反应的重要保障。近年来，我们多渠道、多形式、多层次的筹集建设资金，统筹规划、合理布局，信息化建设步伐大为加快。入汛前，我们根据上级的统一部署，及时召开年度三防，总结回顾上年度三防工作，分析今年工作形势，对年度工作进行了全面部署。入汛后，各级三防指挥机构和相关管理单位都进行24小时昼夜值班。各值班人员严阵以待，密切注视汛情动态，及时掌握风情、汛情、雨情和灾情，随时做到上情下达、下情上传准确无误，确保信息畅通。今年，我们充分依托山防汛会商系统这个工作平台，发挥其在“三防”工作中的预测、分析、沟通作用，特别是在遇到台风、汛情时，为进一步做好实时指挥决策，由“三防”指挥部随时召集各成员单位和相关部门负责人参加会商，直接听取省委、省政府和省、市防总对抗台防汛工作的指示，并根据灾险情的变化研究部署抗洪救灾对策，组织评估、核查和上报灾情，指导有关单位、部门开展组织转移安置、灾民救助和灾后恢复生产等工作。
（三）落实措施，及早做好防灾准备。我山历来高度重视防汛基础设施建设和抗台抢险应急物资准备及管理工作。今年，我山投入资金100余万元，对存在问题的“三防”设施进行了修缮，对司基畈长河重新进行了疏通、清淤。同时，我山还投入10余万元，积极开展农村住房防灾能力数据普查，全山共普查房屋1563户(除旧庵堂及未批自建房外)，普查率72.9%，查出较差的81户，差的23户。邀请市房屋鉴定委员会对我山的防台避险场所重新进行了鉴定，落实防台避险场所3处。并按照防大汛、抢大险、救大灾的总体要求，精心布置，严格督促，从早准备，从严要求，扎扎实实地开展了物资储备工作。按照布局合理、管理规范、保障有力的指导方针，我山已落实“三防”指挥部物资储备点3个，常年储备相当数量的麻袋、编织袋、帆布、木板、救生衣、安全帽、尼龙绳、油毛毡等防汛物资和救生抢险应急器材，遇到险情时可由“三防”指挥部直接调用。在物资管理调度上，强调规范化、制度化，形成了以管委会、镇、社区、村分级储备、分级保管、分级调度、分级补充的新的管理体制，应急运作的效率大大提高。
（四）加强督查，切实做好隐患整改。汛前、汛中，我们根据上级要求，及时下发检查文件，要求各有关单位、部门开展自查，在此基础上，管委会领导亲自带队，分头组织全山各相关部门负责人对全山水库、海塘、防浪堤、在建工程、“三防”物资储备等有关情况，进行集中检查和重点抽查。今年汛前、汛中，管委会三防办组织开展“三防”安全检查15余次，发现各类隐患25处，均已落实整改措施。与此同时，管委会领导也高度重视，入汛前后，蒋书记、薛主任、徐副书记、周副主任、章副主任等领导先后深入到重点水利工程和社区，多次检查指导防汛防台工作。
（五）众志成城，全力做好防台工作。今年汛期内，台风对我们地区的影响比较晚，但强度都比较强，且时间跨度大，在月份还有超强台风（罗莎）对我们地区造成较大的影响，这是历年来少有的。每次台风来袭，我山都紧紧围绕“不死人、不伤人，少损失”的目标，积极应对，认真宣传，广泛发动，精心部署，迅速行动，全力做好防台各项工作。
以13号超强台风的防御工作为例。由于年13号台风生成时间短、发展快、风力强、降雨量大、预测正面袭击的可能性大等特点，管委会党委、领导高度重视这次防台工作，时刻关注分析台风发展动向，并根据省、市防指通知要求，分别在月日、日连续4次召开全山防指成员单位负责人参加的防台紧急视频会议，认真听取省委、市委主要领导及防指成员单位的台风形势分析和防台工作部署，管委会党委书记、副主任也分别对防台工作进行了再动员、再部署，进一步落实各项防台工作任务，进一步明确职责和责任。管委会主要领导带领全山“三防”指挥部成员单位负责人，分3组对全山各重点部位检查指导工作，并到各自联系的社区督促抓好各项防台工作，各有关部门也根据各自职责，迅速采取安全防范措施。在台风临近期间，指挥部总指挥坐阵指挥防台，其它领导每人分片包干一个社区范围的防范工作，各成员单位一把手都在岗到位，镇、社区、村负责人各自进重点区域检查部署。当晚全山有1500余人参加防台值班。
根据台风发展动向，我们及时启动防台预案，落实各项防范措施，确保人员、工程及财物安全。一是组织转移危房、地质灾害下游的民房、建筑工地、临时工棚等各类人员，转移人数639人；安全疏送离山游客11600人。同时做好滞留山约1500人香游客的思想稳定工作，确保了滞留香游客的安全。期间，管委会书记、主任、副主任等领导还多次到现场指挥人员转移工作，并到社区、单位等避险场所看望、慰问转移的群众、民工和外来人员。二是组织交通船只和民用船员回港避风，安全转移船上人员73人。三是已明确的山塘、水库、码头、海塘巡查人员全部到现场巡查。四是根据各在建工程实际，落实专职值班人员，并采取相应保安措施。五是及时关闭了公园、浴洞等4处危险景点。五是组织抢险队伍，落实管委会机关、驻山海陆部队、公安分局、工商分局、分局、房地产管理处等8支抢险突击队伍，共有抢险队员240余人，在原地随时待命。这次台风最终虽然没有对我山造成大的损失，但可以说检验了我们的指挥系统、应急能力和工作措施，特别是大规模的人员转移，在我山也是少有的，可以说是一次防台应急大演练，为以后的防台工作提供了宝贵的经验。
三、存在问题及建议
年，我山的三防工作虽然取得了全面的胜利，但也还存在一些问题和困难：
一是人员转移难度日益增加。在每次台风警报后，我山根据上级防指的统一部署，提前组织人员对居住在存在安全隐患的旧庵堂和临时工棚内的本山居民及民工进行转移。但对在什么情况下居住在什么等级房屋中和那些地段的人员必须转移不够具体，多次转移后，很多群众和民工认为台风不会真正登陆，不会对其有影响，政府部门是为了转移而转移，逐渐产生了抵触情绪和逃避方式，思想工作难以做通，人员转移难度日益增加。
二是游客疏散受地域条件限制。首先是交通条件限制。山是海岛，如遇十级以上风力，至外岛和大陆的客运船只将全线停航。特别是在台风期间无法及时将急重伤病员运送出山抢救，给人民群众的生命安全带来很大的威胁。其次是场地限制。山客运码头虽经改造，但在重大节假日遇到台风天气，客运站室内候船场所容量远远不能满足游客的需要。
三是老庵堂防御能力差。由于历史的原因，目前山一部分群众和外来务工人员还继续居住在老庵堂中，老庵堂都已年代久远，且都是土石、木质结构，防御能力差。管委会近几年虽投入资金对个别老庵堂进行了整体改造，但大部分老庵堂还未列入规划，未进行过改造，如遇大风、暴雨等恶劣天气，容易产生土石流失，墙体、屋顶倒塌，给人民群众的生命和财产安全带来了严重的隐患。
自评报告范文第5篇
绩效管理工作基本情况
我局高度重视绩效管理工作，根据区委办《关于印发〈区2012年度绩效管理工作实施方案（修订方案）〉的通知》精神，结合我局的工作实际及时制定了区审计局2012年度绩效管理工作实施方案并组织实施。一是调整机构，加强领导。2012年区委、区政府对我局主要领导进行了调整。为推进绩效管理工作有序开展，我局对绩效评估领导小组成员进行了调整充实；二是全面动员部署，及时传达学习区委、区政府有关绩效管理的文件和会议精神，进一步统一思想，提高认识；三是量化考核指标，目标设定分解科学、责任明确，增强工作针对性。
业务工作实绩及成效
我局紧紧围绕区委、区政府的决策部署和工作中心，按照上级审计机关的统一部署和要求，锐意开拓创新，认真履行职责。2012年我局共完成审计及调查项目（单位）13个，共查出违规金额47万元，管理不规范金额15522万元，其中，应上交财政金额583万元，应归还原渠道资金13万元，应调账处理1324万元，提出审计建议33条，提交审计工作报告和审计信息61篇（被各级信息刊物采纳31篇次），在服务发展、维护民生、促进廉政建设等方面发挥了积极作用。
（一）深化财政预算执行审计，提高财政政策的执行水平。
我局在财政预算执行审计中，围绕“以预算执行为主线，全部政府性资金为主要内容，财政专项资金为重点”的总体要求，加强对财政支出的审计力度，重点揭露资金分配不规范、未按规定征收、缴纳预算收入、使用不合规和脱离有效监督等方面的问题，共查出管理不规范金额8047.50万元，从机制、体制和制度上提出加强财政预算管理的审计意见与建议，以提高财政政策的执行水平，规范财政支出行为，推动财政政策措施落实，促进财政分配的公开、合理、高效。预算执行审计两个报告得到区人大、区政府的充分肯定。
（二）突出专项资金审计，提高财政资金的使用效益。
根据上级审计机关的统一部署和要求，我局开展了中小学校安工程跟踪审计调查和水利建设资金专项审计调查，对校安工程进度偏慢及部分水利资金被挤占挪用、资金闲置等问题，提出有针对性的审计意见。许毅青区长、李利民副区长分别对水利建设资金及校安工程专项审计反映的问题做出重要批示，对审计工作取得的成效予以充分肯定，要求各相关单位抓整改落实。专项审计对促进被审计单位提高管理水平，健全内部管理制度，提高财政资金的使用效益发挥了积极作用，为领导宏观决策提供了依据。
（三）加强经济责任审计，促进依法行政。
我局受区委组织部委托，完成了8家党政机关、企事业单位的领导干部经济责任审计。共查出管理不规范金额1628万元，提出规范管理、健全制度的审计意见与建议20条，为促进领导干部提高遵纪守法和廉洁自律意识，规范行政行为发挥了积极的作用。
（四）开展国有企业审计，维护国有资产安全。
我局受区政府委托，对区商储总公司2009-2011年资产、负债及损益情况进行了审计，共查出管理不规范金额309.82万元，为维护国有资产安全、促进深化改革和转变发展方式发挥了积极作用。
履职能力建设
（一）科学民主行政情况
1、建立完善科学、民主决策机制。公开决策程序，坚持和健全民主集中制度。建立局务会议、局长办公会议制度，完善议事规则，对重大人、财、物事项实行集体研究决定。坚持审计业务会议制度等科学、民主决策机制，坚持集体领导，强化分工负责，对重大审计项目的审定和处理处罚，必须由审计业务会议集体研究审议，确保定性准确，客观公证，依法处理。及时向区机关党工委报告民主生活会主题及专题会议情况，并向全体干部职工通报局领导班子民主生活会情况，坚持和健全民主集中制度。
2、建立决策监督和追究机制。制定和完善了《区审计局机关效能建设责任追究制度》、《审计项目质量控制和审计责任追究办法》和《实行党风廉政建设责任制规定》等责任追究制度，对于违规违纪的责任人，都要给予追究责任并进行相应处罚。
3、坚持和完善政务公开和政府信息公开制度。一方面建立政务、党务公开栏，将领导干部通讯费用、接待费用、车辆使用费用、大宗物品采购等情况予以公示，增强财务开支的透明度和公开性，同时将审计机关的各项规章制度和办事规则予以公布，接受社会各界监督；另一方面积极落实《政府信息公开条例》，推行政府信息网上公开，提高政务工作透明度。
（二）依法行政情况
1、强化实施后续审计工作，积极跟踪被审计单位审计报告整改意见和决定执行情况，不断提高审计的公信力和执行力。在我局的推动下，2012年相关单位已上交财政14万元，已归还原渠道资金7万元，已调账处理152万元。
2、不断规范行政执法。我局深入贯彻“依法、程序、质量、文明”的审计工作要求，始终坚持把审计质量作为审计工作的生命线，坚持依法行政，严格执行《审计法》、《审计法实施条例》等法律法规，针对审计立项、检查和执行三个环节，建立和健全了内部的一系列监督管理制度，制定规范的工作流程，科学界定岗位，明确岗位职责，进一步规范审计行政处罚自由裁量权工作，把各项权力置于上下监督、内外监督和专项监督之下，确保权力运行的规范有序。
3、积极开展普法工作
我局根据上级机关的统一部署和要求，积极开展“六五”普法工作，充分发挥审计监督职能作用，结合法制宣传教育资源，进一步加快依法管理、依法行政进程，不断增强全体审计人员法制意识，规范审计行为，提高执法水平,为建设“法治”做出了积极贡献。
（三）廉洁行政情况
一是围绕上级机关部署的“加强纪律教育、促进廉洁从政”和审计系统深入开展“守住三条底线”为主题的廉政教育活动，教育广大审计机关党员干部树立以清廉为荣，以贪腐为耻的道德观念，进一步筑牢思想道德防线。二是深入开展查找党风廉政和审计业务工作中存在风险点的工作调研。积极查找防范审计质量、廉政建设方面可能存在的风险点，努力探索从源头上治理和预防腐败，进一步筑牢廉政“防火墙”。三是认真开展民主评议政风行风工作，成立了民主评议政风行风工作领导小组，制定了具体的实施方案，确保民主评议政风行风工作顺利开展。四是修订和完善了《加强审计纪律“八不准”规定》、《机关工作人员效能告诫实施细则》、《审计组党风廉政、效能督查工作意见》等一系列规章制度，做到按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为，促使审计人员正确行使审计监督权力，自觉遵守党风廉政纪律和职业道德。
机关党的建设
区审计局党支部紧紧围绕发展抓党建，积极寻找机关党建工作与审计工作的最佳结合点，在科学发展观的指导下，切实将机关党建工作融合到审计工作之中，有力促进局全面建设出成效。
一是以创先争优活动为载体，激发党员干部的创先争优意识。支部充分发挥先进典型的引领带动作用，发掘和宣传本单位共产党员郑庄新同志的先进事迹,用身边人、身边事教育全体党员干部，引导大家争做优秀共产党员，全局形成了学先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
二是以创建学习型机关为抓手，提高党员干部的能力和业务基础。支部要求党员干部牢固树立终生学习的理念，把提高党员的思想理论素养和审计业务技能做为党建工作的基础性工程，周密制定学习计划，创新学习方式，注重理论联系实际，为增强教育的针对性，支部系统地组织以学习党建理论、大政方针、审计业务知识、信息化技术为主要内容的学习活动，不断优化干部知识结构，提升干部整体素质。通过学习，党员干部的思想能跟上时展步伐，业务素质能适应当前审计转型技能需要。
自评报告范文第6篇
一、项目概况
（一）项目基本情况
为了进一步改善城镇老旧小区群众居住条件，2020年在服装城一、二、三期、综合市场等4个小区实施城镇老旧小区改造，改造437户，建筑面积3.19万平方米，计划总投资874万元。项目于2020年9月开工建设，计划2021年3月竣工。
（二）项目立项，资金申报依据
财政部《保障性安居工程资金管理办法》、住建部《公共租赁住房管理办法》、省人民政府《关于加强城镇住房保障制度建设的意见》。
二、绩效评价综合情况
（一）资金管理
1.资金筹集：2020年中央、省级老旧小区改造项目专项补助资金及抗疫特别国债城镇老旧小区改造资金共到位3958.03万元（其中：抗疫特别国债城镇区老旧小区改造资金662万元）资金具体筹集情况如下：
一是2020年我区到位中央、省级老旧小区改造项目专项补助资金2118.03万元（其中：省级资金30.16万元，省级老旧小区改造试点示范68.59万元、中央基建投资资金1875万元），收到资金文件后及时下达指标文件。
二是《财政厅关于下达2020年抗疫特别国债支出预算的通知》（财债﹝2020﹞43号）下达抗疫特别国债城镇区老旧小区改造资金662万元。截至2020年12月31日，抗疫特别国债城镇老旧小区改造资金已支出622.86万元元，支出进度94%。
三是住房公积金增值收益安排资金1178万元。
2.资金分配：为进一步提高城镇保障性安居工程财政资金使用效益，更好实现城镇保障性安居工程建设目标，上级部门下达的资金指标文件按规定时间及时下达到项目单位，资金分配结合本地区特点，有针对性地改善老旧小区居民居住条件，专项资金支付采取由区财政实行专户统一管理，按照国库集中支付相关制度执行，属于政府采购范围的按照政府采购相关法律法规执行，实现专款专用，无超范围使用和截留、挪用资金等行为，保证了上级补助资金资金的专款专用。
3.资金使用管理：为规范保障性住房建设项目资金的管理，区纪委、区监察局、区审计局、区财政局作为保障性住房建设领导小组的成员，随时检查项目的资金的使用和管理情况，无资金截留、挤占、挪用等违法违纪现象发生，保证了上级补助资金资金的专款专用，提高了资金使用效益。
4.严格预算执行、绩效监控机制，按照省厅的绩效目标、及时开展绩效评价工作。
（二）项目实施及管理情况
1.为强化组织领导及统筹协调，我区成立由住建局局长为组长的城镇老旧小区改造工作专班，专题研究上级下发的老旧小区改造相关政策，并制定符合我区改造的工作实施方案。
2.按照区发改局招标核准的要求，项目实行了公开招投标。项目开工后将严格执行项目合同制、监理制、竣工验收制、财务报账制度。
3.严格按照上级部门规定按时报送绩效自评表、绩效评价报告报送及时且内容完整。
4.强化对项目监管。区质检站、区住建局建管股等职能部门不定期对项目进展情况进行监督，督促施工企业严格执行工程质量建设规范强制标准。确保了施工安全、施工进度、工程质量，项目在实施过程中未发生质量及安全问题。
（三）项目产出效益情况
1.城镇老旧小区改造是一项重要的民生工程，主要解决群众停车难、排水难、出行难等问题。通过对服装城一、二、三期、综合市场等4个小区的改造，切实提升了居民的安全水平、居住功能及生活环境。
2.服装城一、二、三期、综合市场等4个小区主要居住的是城市中收入人群，其中包括离退休职工、外来人员、老人。这些人作为社会的弱势群体也有着改善其居住环境的诉求，只是因为能力有限而较难实现。对老旧小区进行改造更新，不仅能提高小区中居民的生活水平而且也体现了保障特殊人群利益的社会原则。
（四）居民满意度结果
对城镇老旧小区改造项目的实施，我区对城镇老旧小区改造居民满意度进行了问卷调查，本次对小区绿化、道路、地下管网等配套设施改造，居民满意度达到95%以上。
三、评价结论
通过以上自查，我区2020年城镇老旧小区改造工作从项目决策、项目管理、项目效果均符合相关规定。
四、存在的问题
1.按照住建部电视电话会议精神“居民自筹一点、地方财政投入一点、上级补助一点”的原则，经调查了解，大部分居民不愿意出资，寄希望于政府全额投资进行改造，将导致本级财政压力较大。
2.存在未及时将城镇保障性安居工程老旧小区管理相关政策、项目年度计划等信息及时对外公开，接受社会监督。
五、下一步工作措施
（一）根据地方财力、改造迫切程度、群众改造意愿，按照实施一批、谋划一批、储备一批的原则，统筹安排老旧小区改造时序，科学编制区老旧小区改造计划，合理确定年度改造任务。
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一、2020年主要做法和成效
今年以来，市坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实在决战决胜脱贫攻坚座谈会上以及考察重要讲话指示精神，坚决贯彻党中央国务院、省委省政府各项决策部署，以高质量完成脱贫攻坚任务为主题，以“抗补促”专项行动为主线，以开展“四季攻势”为抓手，强力推进责任落实、政策落实、工作落实，年度脱贫攻坚各项目标任务全面完成。一年来，主要做了以下工作：
（一）保持政治定力，扛牢脱贫攻坚重大责任。坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程，认真履行“市县抓落实”脱贫攻坚责任制。强化看齐意识。召开市委常委会、市政府常务会等，传达学习关于决战决胜脱贫攻坚座谈会、疫情防控和防汛救灾、考察重要讲话精神，对标对表抓好贯彻落实，坚决打赢脱贫攻坚收官战。市委十一届十一次全会要求“高质量打赢脱贫攻坚战，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接”，市委、市政府提出市脱贫攻坚工作争先进位的目标要求，市人大常委会对脱贫攻坚与乡村振兴衔接开展专题调研，市政协开展“高质量完成脱贫任务，建立稳定脱贫和防范返贫机制”民主监督。坚持高位推动。今年以来，市委、市政府累计召开脱贫攻坚工作研究、学习会议33次，领导小组会议4次；市委、市政府主要负责同志累计24次深入基层调研脱贫攻坚工作，其他市级负责同志累计101次开展脱贫攻坚暗访调研。市纪委监委、市委组织部及市直各部门充分发挥职能作用，积极支持脱贫攻坚工作开展。压实攻坚责任。各级党政主要负责同志认真履行扶贫工作“第一责任人”职责，分管扶贫的负责同志具体抓，涉及扶贫的负责同志齐心协力抓。行业部门各尽其责，规范政策落实，强化督查指导。对有扶贫开发任务的12个县（市、区、开发区）、52家市直单位、85个乡镇（街道、园区）开展脱贫攻坚成效评价。对2019年脱贫攻坚工作中工作扎实、成效明显的26家市直单位和30个乡镇予以通报表扬。
（二）注重统筹兼顾，全力克服疫情灾情影响。牢记关于“统筹推进疫情防控和脱贫攻坚”及“要认真做好受灾困难群众帮扶救助，防止因灾致贫返贫”重要指示精神，全力答好疫情灾情“加试题”，千方百计降低疫情灾情影响。“抓清零、抓进度”抗疫情。市政府出台了《关于肺炎疫情期间支持涉农企业平稳健康发展保障农产品供应的实施意见》，在企业复工复产、稳定就业、小微企业新增就业方面给予高含金量的政策支持。3月底实现涉贫龙头企业复工复产、贫困人口务工就业、贫困家庭子女线上教育、扶贫农产品销售“四个清零”。坚持“工作进度靠调度、工作调度靠力度”，务工就业、项目推进、资金拨付、县域结对帮扶等工作持续扎实推进。“抓保障、抓增收”救灾情。今年特大洪涝灾害共导致全市贫困户6853户、16932人，边缘户39户、117人受灾。市扶贫开发领导小组高度重视，迅速行动，第一时间研究部署和调度推进全市扶贫抢险救灾和灾后重建工作。印发了《市全力推进灾后恢复重建实施方案》，成立防止脱贫户因灾返贫专班，市政府负责同志包保督导，扶贫、财政等13家市直部门分工负责，狠抓工作落实。市人大、市政协组织开展“千名代表委员访万户”活动，按照“全域覆盖、逐户走访、一个不漏”的要求，对全市所有受灾贫困户逐户走访核查，确保各项帮扶措施落实到位。全市扶贫系统开展“察灾情、访民生、助脱贫”专题活动，确保不发生因灾致贫返贫。市扶贫专项资金招标节余部分全部用于贫困救灾，市本级预拨补助资金3700万元，对贫困户受灾损失实行兜底补齐。全市受灾贫困户“三保障”及饮水安全问题得到及时有效解决，生产生活秩序和农村人居环境基本恢复。“抓监测、抓帮扶”建机制。牢固树立持续抗疫、救灾思想，制定《关于着力解决因灾返贫致贫问题切实巩固脱贫攻坚成果的实施意见》等，落实“五防”机制，切实防止因疫因灾返贫致贫。
（三）突出标本兼治，着力抓好问题整改清零。市委、市政府坚决扛起巡视“回头看”和成效考核反馈问题整改主体责任，强化政治担当，将“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、省脱贫攻坚成效考核反馈问题、省督查巡查暗访反馈问题以及自查问题一体部署、一体推进、一体整改，确保改彻底、改到位、不反弹。明确责任抓整改。市委常委会将整改工作作为中心工作和重大政治任务，专题研究部署、统筹调度。成立中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题市整改工作领导小组，市委、市政府主要负责同志任双组长，抽调专人组建专班集中办公。各县（市）、市直有关单位均成立整改工作领导小组，落实专班具体负责整改。从严从实抓整改。针对全市脱贫攻坚重点领域和关键环节存在的短板和不足，坚持个案问题全面整改、共性问题据实整改，落实定期报告、逐月调度制度，确保整改不走过场、不流于形式。坚持市、县（市）、乡镇、村四级整改及各类问题整改同部署、同要求、同推进、同调度。对反馈问题建立问题、责任、进度、效果“四项清单”，已全部整改到位，并建章立制、长效管理。督导调度抓整改。市委巡察办对18家市扶贫开发领导小组成员单位开展整改“回头看”。市委整改办联合市扶贫办对64个乡镇127个村居开展问题整改常态化暗访，有整改任务的市直单位主要负责同志调研调度整改工作293次、分管负责同志调研督导632次，送政策到基层一线、指导到项目现场。四是举一反三抓整改。制定《关于深化“三个以案”警示教育的实施方案》等政策文件，确保问题长久改。市委考核办制定《2019年度市直机关领导班子党建考核指标与评分标准》，将巡视整改工作纳入考核工作。市纪委监委制定《关于对决战决胜脱贫攻坚工作情况开展监督检查的实施方案》，定期赴各县（市）开展监督检查。
（四）强化精准理念，落实落细脱贫攻坚政策。结合实际，创新思路，深入实施脱贫攻坚“十大工程”。“三保障”及饮水安全全面巩固。严格落实教育扶贫资助政策，全市建档立卡家庭经济困难学生资助资金全部及时发放，共发放2800万元，资助学生3.63万人次，全市无因贫因疫因灾辍学失学现象。严格落实“351”“180”政策，贫困人口医疗合规费用报销比93.2%，家庭医生签约率87%，健康扶贫政策落实规范适度，家庭医生“应签尽签”。贫困户危房改造实现应改尽改，农村安全饮水巩固提升工程全面完成。产业扶贫提质增效。深化“四带一自”产业扶贫模式，产业到户覆盖率87.9%，新型农业经营主体带动贫困户2.4万户，开展自种自养贫困户1.87万户。新建资产收益扶贫项目51个，带动贫困户1.5万户，累计产生收益1042.39万元。光伏扶贫电站收益606.08万元，村级光伏收益用于公益性岗位占比达到96.75%。新发放扶贫小额信贷4190户1.9亿元。建成旅游扶贫村17个。就业扶贫稳岗拓岗。大力开展“三业一岗”就业扶贫，新建扶贫驿站（车间）4个、基地9个，开发公益岗位3449个。2020年实现外出务工贫困劳动力7.39万人，占2019年外出务工人数的112.38%。消费扶贫快速推进。在全国创新开通首列“地铁消费扶贫专列”，累计销售扶贫产品918.84万元。认定扶贫产品402个，开设消费扶贫专区53个，建成消费扶贫地方馆9个、消费扶贫企业馆21个、扶贫专柜706台。社保兜底持续提标。农村居民最低生活保障标准提高到户月人均646元，农村特困基本生活保障标准提高到每人每年10078元。“双基”建设不断加强。完成农村道路畅通工程101公里，整治贫困村和贫困人口较多的非贫困村72个，农村人居环境进一步改善。
（五）聚焦质量成色，巩固拓展脱贫攻坚成果。坚持目标不变、标准不降、任务不减，以更加有力举措，更加精细工作，不断巩固拓展脱贫成果。打好攻势促收官。制定四季攻势实施方案，坚持统筹兼顾，做到答好脱贫攻坚“必答题”与抗疫救灾“加试题”两手抓、两手硬，季节攻势推进环环相扣、有力有效。健全机制防返贫。出台《关于开展动态监测落实帮扶政策建立健全防止返贫长效机制的通知》，强化监测预警和救助帮扶。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户实行台账管理，明确帮扶责任人，落实针对性帮扶措施。持续抓好无脱贫攻坚任务的4个城区18户、45人困难群体帮扶工作，做到应保尽保。动态管理夯基础。持续开展脱贫人口分类管理，消除返贫致贫风险。严格按照标准程序，对扶贫对象做到“应退尽退、应纳尽纳”，对监测对象做到“及时发现、及时帮扶”。突出边缘易致贫户，特别是因灾因病支出骤增户和收入骤减户，发挥驻村扶贫工作队作用，及时排查发现、及时跟踪帮扶，有效防范因灾因病致贫。抓好普查真检验。顺利完成国家脱贫攻坚普查和省级脱贫攻坚调查工作。长丰县作为全省4个全面普查非重点贫困县之一，面访户21184户，占比96.84%，面访率位居4县之首。全市贫困户户均享受扶贫政策9条以上，有力保障了高质量脱贫。加强谋划促衔接。在2021年项目、资金安排上，充分体现脱贫攻坚与乡村振兴相衔接工作要求。开展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接专题调研，编制了《市“十四五”巩固拓展脱贫成果接续推进乡村振兴战略工作方案》。
（六）注重投入管理，提高项目资金整体绩效。加强项目资金管理，改进扶贫资金投入方式，确保扶贫资金使用规范、安全、高效。切实加大投入。落实各类专项资金17.26亿元，其中市本级10.34亿元，同比增加1.01亿元、增长10.88%。当前支出16.63亿元，支出进度96.32%。加强资金监管。严格落实省扶贫资金使用管理规定，确保扶贫资金使用安全规范，最大限度发挥资金使用效益。对2016年以来实施的598个、11.37亿元资产收益扶贫项目开展全面核查，分年度、分类别建立扶贫资产管理台账，探索建立家底清晰、产权明晰、类型明确、运行规范的扶贫经营性资产管理机制。推进绩效管理。按照“一个专项，一个制度”要求，建立市级专项扶贫资金管理制度，落实“负面清单”规定，进一步明确资金投入、使用、监管要求，切实提高扶贫项目安排精准度和项目管理精细化水平。完善项目编制。编制完成2020年县级项目库，累计入库项目839个27.12亿元。编制报送2021年县级项目库，累计入库项目956个24.73亿元，其中产业类项目345个12.30亿元，占比53.3%。
（七）持续深入发动，凝聚脱贫攻坚强大合力。深入推进驻村帮扶、定点帮扶、县域结对帮扶和社会扶贫，同频共振、同向发力，形成脱贫攻坚强大合力。驻村帮扶持续加力。疫情、灾情期间，驻村工作队克服困难、顽强拼搏，多轮实地走访贫困户，排查问题、制定措施、跟踪帮扶，为落实疫情防控、救灾帮扶等工作发挥了重要作用。定点帮扶持续用力。扎实开展“集中走访帮扶月”活动，各选派帮扶单位深入到村2647人次，为选派村发展提出可行性意见建议366条；开展党课宣讲112次，听课党员2999人；帮助村办实事239件；开展各类志愿服务活动497次。县域结对帮扶持续发力。全市8个县（市、区）、31个乡镇、9个村，与皖西、皖北8个贫困县深化全方位合作，累计落实赴被帮扶县投资和采购资金6.33亿元。社会帮扶持续给力。积极开展“百企帮百村”行动，全市221家民营企业投入帮扶资金6613万元。深入推进“青春助力脱贫攻坚”“巾帼助力脱贫攻坚”“爱心助残脱贫”等社会扶贫工程，接受社会各界捐款捐物金额176.6万元。利用“扶贫济困慈善基金”86万元，帮扶救济受肺炎疫情影响的边缘户156户、受灾严重的贫困户274户。
（八）坚持从严从实，持续转变扶贫领域作风。着力抓好扶贫领域干部队伍作风能力建设，用严实作风保障脱贫攻坚。做好“加法”提能力。全市各级围绕脱贫攻坚累计开展各类培训108期，培训学员1.3万人次，扶贫干部能力素质进一步提升。做好“减法”降负担。出台《持续解决扶贫领域形式主义官僚主义突出问题为基层减负的十项举措》，落实基层减负年要求，进一步改进文风会风。采取“四不两直”方式开展暗访，促进真找问题、找真问题。做好“乘法”激活力。印发《“扛责任、强保障、促攻坚”行动工作任务清单的通知》，认真落实脱贫攻坚一线干部关怀激励政策，健全容错纠错机制，全市共提拔扶贫领域干部31人。做好“除法”去问题。深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决查纠形式主义、官僚主义问题。全市共查处扶贫领域腐败和作风问题27起，处理人员44人。共查处扶贫领域形式主义官僚主义问题7起9人。
二、5年来脱贫攻坚主要成就
2016年以来，先后2次考察亲临并发表重要讲话，为打赢打好脱贫攻坚战指明了方向、提供了根本遵循。5年来，我们保持政治定力，聚焦目标任务，勠力同心，全力以赴，全市脱贫攻坚工作扎实推进，呈现“两个全面完成、两个大幅提升、两个根本变化、两个明显改善、两个显著加强和两个提质增效”的良好态势，为接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接奠定了坚实基础。
一是“户脱贫”和“村出列”的脱贫任务全面完成。2014年，全市建档立卡贫困人口10.6万户、21.56万人，贫困村112个。到2016年底，贫困村全部出列。经过几年脱贫和动态调整后，今年下剩贫困人口9户29人全部达到脱贫标准，建档立卡以来累计脱贫99396户213580人。脱贫攻坚两大“硬核”任务全面完成。
二是“贫困户人均可支配收入”和“贫困村集体经济收入”大幅增长。2016年到2020年，全市贫困户人均纯收入从7190元增长到13130元，年均增速13.26%。贫困村集体经济收入从2016年的7.4万元增长到2020年的43万元，年均增速66%。全市50万元以上经济强村共133个，其中贫困村52个，占比39%。
三是贫困户“两不愁”和“三保障”发生根本变化。长期困扰贫困户的“吃穿”问题不复存在，贫困户日常鱼肉、蛋奶想吃即吃，四季有换洗衣服，生活质量水平明显提高。贫困户居房、饮水、子女教育、医疗全部得到充分保障。全市累计发放家庭经济困难学生资助金1.87亿元，资助学生15.37万人次。贫困人口住院兜底保障15.95万人次，补偿费用16.46亿元。改造贫困户危房7860户。实现112个贫困村全部接通自来水。全市30737户普查调查户中，未发现“两不愁三保障”及饮水安全等突出问题。
四是贫困村“基础设施”和“公共服务”水平明显改善。实现了村村通硬化路、饮安全水、居生态村，电力、电信全部到村到户，村村建有图书室、文化站、医务室。贫困群众出行难、用电难、上学难、看病难、通信难等老大难问题全部解决，贫困村人居环境和公共服务水平明显改善。肥西县、巢湖市分别创建为全国和省“四好农村路”。
五是贫困村“产业支撑”和“自治能力”显著加强。累计以资产收益扶贫模式实施扶贫项目600个，投入财政资金11.37亿元，带动112个贫困村和6.96万户次贫困户直接增收1.51亿元。全市112个贫困村全部建有扶贫产业园或资产收益项目，贫困户户均享有产业帮扶政策3.2条，产业扶贫发挥了根本性、基础性作用。在全国率先实施“光伏下乡”扶贫工程。扎实开展“抓党建促脱贫攻坚”，贫困地区基层组织得到加强，基层干部通过开展贫困识别、精准帮扶，在实践锻炼中快速成长，带领全村经济发展、社会治理能力明显提高，巩固了党在农村的执政基础。
六是“县域结对帮扶”和“社会扶贫”持续提质增效。2017年以来，全市8个县（市、区）累计投入专项帮扶资金4.77亿元，落实各类帮扶项目365个，采购当地农产品40.7亿元，帮助结对县（区）4.69万户贫困户实现稳定增收。选派267名干部赴结对县（区）挂职，140名医生、453名教师赴结对县（区）支医支教。580家民营企业参与“百企帮百村”行动，累计投入帮扶资金2.9亿元，惠及贫困人口6.2万人次。其他社会扶贫工程广泛深入开展。
三、亮点工作
（一）建立“六大机制”力促工作落实。坚持问题导向：聚焦短板弱项，加强调度推进力度和频次，促进工作提质增效。坚持围点督查：每个县（市）选择一个乡镇开展“解剖麻雀”式督查，现场召开督查情况反馈会，要求限时务实整改，整改成效报市扶贫办。坚持闭环调度：建立健全“督查暗访-反馈问题-回头看-下发督办通知-约谈”闭环调度机制。对暗访发现问题，形成暗访情况通报，要求限期整改并报送整改报告。适时开展“回头看”，对整改不积极、不扎实、成效不明显的单位，责令限期整改，约谈单位主要负责人。坚持专题督导：由5家市直部门牵头、其他市直部门协助，分别包保督导5县（市），加强工作指导、政策宣传，发现问题促进整改。坚持督办通报：聚焦产业、就业、资金项目、小额信贷、光伏、县域结对帮扶等重点工作，实行通报制，对存在问题做到“三点明”，点明地区、点明差距、点明要求，督办通报抄送市扶贫开发领导小组双组长。坚持约谈预警：对调度和督办后工作进展仍然滞后的县（市），约谈政府主要负责人。
（二）注重“五项创新”探索工作路径。坚持问题导向，对脱贫攻坚实践中遇到的困难，创新思路，探索了一批具有特色的典型经验做法。聚焦“三个转变”实施光伏扶贫。在全国率先创新实施光伏扶贫，通过“试点先行、示范推广，出台政策、落实资金，精心组织、规范操作，部门联动、协作配合”，在实践中不断探索、总结、完善，全市光伏扶贫实现了“三个转变”，所有权从“贫困户所有”向“村集体所有、按股分配、动态调整”转变，发电收益从“直接分配给贫困户”为主向“用于公益性岗位”为主转变，光伏电站从“重建设轻运维”向“建维并重”转变。突出“面子里子”实施农村人居环境整治。对全市112个贫困村和贫困人口较多的中心村、基层村全面实施以“五化三改两拆”为主要内容的农村人居环境综合整治工程，累计整治贫困村76个，改厕3.1万户，53个贫困村中心村建成了美丽乡村，贫困村环境面貌焕然一新。创新帮扶路径，提升县域结对帮扶成效。通过共建园区建设，带动结对县（区）经济发展及群众增收；通过镇村结对帮扶，打通县域结对帮扶最后一公里；通过在辖区内建设特色农产品展销店，在政府采购网上商城设置扶贫专区，结合“扶贫日”主题活动，举办帮扶县（区）农产品展销会，多渠道销售被帮扶县（区）农副产品。注重“关口前移”实施分类动态管理。由注重减贫数量向注重提高脱贫质量、巩固脱贫成果、建立健全防范返贫长效机制转变，在全省率先探索贫困户脱贫后分类动态管理工作。庐江县在全省率先探索对已脱贫户开展分类动态管理，依据分类结果，在产业、就业、小额信贷等发展类措施方面进行差异化落实，统筹落实发展类措施与保障类措施，并实施动态管理。长丰县、巢湖市、肥西县、县等地先后推进分类管理工作，并逐步规范完善。建立“1234”机制开展暗访督查。2019年以来，建立完善“坚持‘一个标准’、整合‘两支力量’、做到‘三个结合’、实现‘四个转变’”的“1234”暗访机制，对承担脱贫攻坚任务的乡镇开展脱贫攻坚暗访，在责任主体上，从“抓县（市）”向“抓镇村”转变；在暗访内容上，从“全面查”向“重点查”转变；在分析研判上，从“单一查看”向“相互印证”转变；在跟进督导上，从“重反馈”向“重整改”转变。国务院扶贫办主管的《扶贫开发》杂志（2019年第11期）刊登《市建立“1234”暗访机制推动责任、政策、工作“三个落实”》。
（三）坚持“四措并举”促进成果巩固。建立健全防返机制，筑牢“返贫防线”。开展脱贫人口分类管理，建立健全动态排查、风险预警、救助保障和稳定脱贫“四项机制”，消除返贫致贫风险。聚焦脱贫不稳定户和边缘易致贫户，加强排查监测、救助帮扶。发展产业促进就业，增强“造血能力”。坚持“产业是脱贫根本之策”，全市稻渔综合种养面积发展到32.1万亩。各县（市）打好“特色牌”，长丰县“红草莓”产业扶贫引领工程、庐江县“510”现代农业提升工程、县“6120”产业扶贫计划、肥西县产业扶贫“566”工程，县域特色产业扶贫格局进一步巩固。累计帮扶就业6327人，完成技能脱贫培训7639人，设置公益岗位吸纳贫困劳动力9119人就业，实现“一人就业全家脱贫”。壮大村级集体经济，形成“源头活水”。深入实施扶持壮大村级集体经济“百村示范、千村提升”工程，112个贫困村村均集体经济收入绝对值和增速远高于一般村，村集体经济的发展壮大有力促进了贫困户由脱贫走向共同富裕。加强“双非”帮扶，防止“悬崖效应”。加大对非贫困村、低收入的“非贫困户”支持帮扶，进一步修订扶贫产业园和资产收益扶贫项目资金管理暂行办法，落实扶贫产业园和资产收益项目资金40%以上用到有扶贫任务的非贫困村等要求；对边缘户、老弱病残孤以及城区困难群体开展针对性帮扶，防止出现“悬崖效应”。
（四）聚焦“三治融合”激发内生动力。自治先行。推广“扶贫夜校”、“讲习所”、“微讲堂”等做法，通过脱贫典型讲自己的脱贫故事、邀请专家讲解致富技术、帮扶干部宣传脱贫政策等方式，教育引导贫困群众弘扬自尊、自爱、自强、自立精神。德治引领。推广以“勤、净、孝、志”等换积分、以积分换物品的“爱心公益超市”等自助式帮扶做法，防止政策“养懒汉”。强化榜样带动作用，累计评选“最美巾帼脱贫人”20人、“全市十大特色种养业扶贫示范典型”30家、“全市脱贫致富能手”10人。长丰县贫困户崔兴文获得2020年全国脱贫攻坚奋进奖，组织开展“自强的旗帜、榜样的力量”宣传活动，向先进典型学习。法治保障。将法治扶贫纳入全市普法计划，开展“法治助力脱贫攻坚”行动。巢湖市法院、检察院、公安局、司法局4部门联合印发《关于敦促赡养义务人积极履行赡养义务的通告》，切实保障被赡养人“住有所居”。
四、“十四五”工作思路和2021年重点工作
自评报告范文第8篇
（一）财政基本职能
区财政局贯彻落实党中央关于财经工作、国有资产管理工作和金融工作的方针政策和省、市、区委的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对财政工作的集中统一领导。主要职责是：
1、拟订全区财税发展战略、规划、政策和改革方案并组织实施。分析预测宏观经济形势，参与制定各项经济政策，提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议。拟订区与乡(镇)政府、政府与企业的分配政策，完善鼓励公益事业发展的财税政策。
2、贯彻执行财政、税收、财务、会计管理的法律法规和规章。负责组织起草地方性财政政策、规范性文件和规章制度并组织实施。按照管理权限管理全区税政事项。承办国务院关税税则委员会办公室要求区一级承担的工作。
3、负责管理各项财政收支。编制年度区级预决算草案并组织执行。组织制定经费开支标准、定额，审核批复部门(单位)年度预决算。受区政府委托，向区人大及其常委会报告财政预算、执行和决算等情况。负责政府建立的各类基金、风险金、分险金的监督管理。负责区级预决算公开。负责全面实施预算绩效管理。
4、按分工负责政府非税收入管理。负责政府性基金管理，按规定管理行政事业性收费等其他非税收入。管理财政票据。执行管理政策，按规定管理资金。
5、组织制定全区国库管理制度、国库集中收付制度，指导和监督国库业务，开展国库现金管理工作。贯彻执行政府财务报告编制办法并组织实施。监督管理全区政府采购工作。
6、贯彻执行地方政府债务管理制度和政策，制定具体管理办法，编制地方政府债余额限额计划，统一管理政府外债，防范财政风险。
7、牵头编制全区国有资产管理情况报告。根据区政府授权，集中统一履行区级国有金融资本出资人职责。制定区级国有金融资本管理制度。拟订全区行政事业单位国有资产管理制度并组织实施。制定和监督执行统一规定的开支标准和支出政策。
8、负责审核并汇总编制全区国有资本经营预决算草案。制定国有资本经营预算制度和办法，收取区本级企业国有资本收益。组织实施企业财务制度，负责财政预算内行政事业单位和社会团体的非贸易外汇和财政预算内的国际收支管理。
9、负责审核并汇总编制全区社会保险基金预决算草案，会同有关部门拟订有关资金(基金)财务管理制度，承担社会保险基金财政监管工作。
10、负责办理和监督区级财政的经济发展支出、区级政府性投资项目的财政拨款，负责投资评审管理工作，参与拟订区级基建投资有关政策，监督执行基建财务管理制度。负责政府性投资项目竣工决算、结算管理工作。
11、管理外国政府和国际金融机构贷(赠)款项目的有关业务，参与财经领域的国际交流与合作。
12、负责管理全区会计工作，监督和规范会计行为，组织实施国家统一的会计制度，指导社会审计。依法管理资产评估有关工作。
13、拟定和执行国有资产管理的政策法规、规章制度和管理办法；负责全区行政事业单位国有资产及国有资产经营收益管理工作；组织实施行政事业单位、国有资产及区属企业资产的清产核资和绩效评价工作；组织实施区级行政事业单位及企业国有产权界定、企业国有资产产权界定和转让工作，监缴国有资产收益；负责国有资产及区属国有企业资产的统计、分析；指导和监督行政事业单位、区属国有企业资产的产权界定、清查登记等工作；指导和监督办理执行《企业财务通则》和相关财务会计制度，参与拟定企业国有资产管理相关制度。
14、负责联系协调全区金融机构，推动地方政府与金融机构合作交流，防控金融风险、深化金融改革。负责全区小额贷款公司、融资担保公司、典当行、融资租赁公司等监管；维护地方金融秩序，牵头会同有关部门防范、化解和处置地方金融风险；牵头处置非法集资、协调配合有关部门打击其他非法金融活动；推进全区金融知识宣传普及工作。
15、负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。按省、市要求，指导推进相对集中行政许可权改革。
16、完成区委、区政府交办的其他任务。
（二）基本情况
1、财政局下属支付中心、财监局、评审中心、世行贷款办四个二级部门；设局办公室、预算股、国库股、经济建设股、政策法规.国有资产与会计股、行政事业股、涉农资金管理股、金融与政府债务管理股、财政监督与绩效管理股等9个内部机构，派驻纪检组1个。
2、截止2019年底，我单位编制人数54人，实有在职财政供养人员54人（含派驻纪检组2人、编内聘用1人）；退休人员26人。
3、我单位截止2019年底资产合计583.5万元，其中：流动资产346.13万元，非流动资产237.37万元。
二、部门财政资金收支情况
（一）部门财政资金收入情况。
2019年本部门财政拨款收入决算总额为1860.8万元，其中：一般公共预算财政拨款为1748.8万元；政府性基金预算财政拨款为112万元。
（二）部门财政资金支出情况。
2018年本部门财政拨款支出决算总额1701.97万元。其中按
功能分类，一般公共服务支出1368.21万元、社会保障和就业支出89.12万元、卫生健康支出39.35万元、城乡社区支出112万元，农林水支出9.46万元、住房保障支出83.83万元；按支出性质分类，基本支出961.28万元，项目支出740.69万元；按经济分类，工资福利支出853.45万元，商品服务支出753.47万元，个人及家庭补助支出22.22万元，其他资本性支出72.83万元。
三、部门财政支出管理情况
（一）预算编制情况。
根据预算绩效管理的要求，本单位在年初预算编制阶段，对16个项目编制了绩效目标，预算金额630.87万元。分别是：1、财政票据工本费21.69万元，2、用友财务软件升级费用65万元，3、非税系统软件维护费0.35万元，4、财政电子票据改革系统购置及维护费用135.17万元，5、部门预算软件购置4.8万元，6、金财网网络租赁费12.18万元，7、财政指标管理系统维护2万元，8、资产管理系统维护8万元，9、网络及信息化设备运行及维护4.6万元，10、财政支出绩效管理费用24万元，11、政府投资项目评审及项目结算审核费用300万元，12、用友财务软件运行维护费23.84万元，13、政府融资平台和政府中长期支出事项检测平台维护费2.5万元，14、内控检查聘请第三方机构服务费5万元，15、委托记账服务费17.94万元，16、对外援助干部人才补助津贴3.8万元。
（二）执行管理情况。
在2019年的预算执行中，根据实际情况对8个项目进行预算调减，调整金额128.83万元；1个项目调增1.4万元；5个项目按照年初预算执行完成，还有2个项目在次年年初执行完成。
（三）支出绩效情况。
绩效目标在执行中有9个项目与年初预算编制发生了偏差。分别是：1、全区财政支出绩效预算管理经费预算金额为24万元，实际执行数为9.18万元；2、全区金财网网络租赁费年初预算为12.18万元，执行金额为9.94万元；3、区财务软件用友A++系统软件升级年初预算为65万元，执行金额64.2万元支付。4、地方政府融资平台债务和政府中长期支出事项监测平台维护费年初预算为2.5万元，执行金额为0.24万元；5、对外援助干部人才补助津贴年初预算为3.8万元，执行金额为3.37万元；6、2019年财政票据工本费年初预算为21.69万元，执行金额为21.28万元；7、全区财政电子票据管理改革系统软件购置及维护费项目年初预算为135.17万元，执行金额为28.3万元；8、全区政事业单位资产管理信息系统软件运行维护经费年初预算为8万元，执行金额为7万元；9、网络及信息化设备运行维护费年初预算为4.6万元，执行金额为6万元。
四、评价结论及建议
（一）评价结论。
我单位按要求对2019年部门预算整体绩效评价进行自评，自评分为95分，从评价情况看,2019年我单位部门整体支出绩效评价自查自评结果良好，全年基本支出保证了部门的正常运行和日常工作的正常开展，项目支出保障了重点工作的开展，绩效目标得到较好实现，绩效管理水平不断提高，绩效指标体系逐渐丰富和完善。
（二）存在问题。
绩效目标预算执行与年初预算编制有一定偏差。
